導(dǎo)語：隨著社交媒體讓傳統(tǒng)的編輯任務(wù)更繁重，工作時長增加，而另一方面工資增長幾乎沒有，讓編輯跳槽成為一種常事。

　　NYLON雜志的 Faran Krentcil 跳槽 Clarins 和 Shopbop; New York Magazine 的 Jenny Kang 跳槽到 J. Crew;GQ(微博) 的 Sean Hotchkiss 也跳槽到 J.Crew; Glamour 的 Jenny Feldman 現(xiàn)在在 Amazon; Lucky 的 Jen Ford 去了 Kate Spade; Marie Claire 的 Taylor Tomasi Hill 現(xiàn)在去了 Moda Operandi……而且這個名單還在繼續(xù)增加。那么為什么會出現(xiàn)這種情況?

　　首先，編輯和零售商的工作與以前有所不同。

　　現(xiàn)任Clarins 品牌博客Beauty Flash Blog和 Shopbop博客的編輯 Faran Krentcil表示：“跳槽已經(jīng)比人們認(rèn)為的少，坦率的說，一個消費(fèi)者雜志是一個品牌，對于品牌來說這是一種道德參與，行業(yè)的壁壘正在被打破，變得比以前更透明，人們開始真正理解什么是品牌雜志，這樣讓消費(fèi)者更樂于接受品牌的新聞。”

　　Jenny Feldman表示，她現(xiàn)在是亞馬遜旗下網(wǎng)站MYHABIT.com數(shù)字內(nèi)容和社會媒體的高級營銷經(jīng)理，“我相信雜志和零售之間的界限慢慢模糊。當(dāng)我在Glamour 雜志工作時，我也和Loft 、 HSN這樣的品牌建立伙伴關(guān)系，在轉(zhuǎn)到亞馬遜這樣的大零售集團(tuán)，感覺是一個幾何級的增長。我最后一天在Glamour雜志時，Cindi Leive跟我說：‘永遠(yuǎn)不要忘記你對女性市場是如此了解?！@是很好的建議，在我的新角色中，這個問題已經(jīng)多次回響在我腦海中。”

　　所以，從雜志到品牌的跳躍其實(shí)也并非多大，當(dāng)然，也有一些不同，資源(以及很多很多的錢)是最主要的。

　　“為什么大家都去了品牌，顯而易見的是在品牌資源會多很多?！?Faran Krentcil說，“當(dāng)然還有很多實(shí)質(zhì)的金錢獎勵?！?

　　但錢不是唯一的獎勵。

　　“我認(rèn)為從低做起做出一些成績是非常令人興奮的?！盕aran Krentcil說：“這是一種既簡單又困難的事情，因?yàn)槟阌幸粋€媒介(零售)，并且要把它們轉(zhuǎn)成另一種媒介(編輯)?！?